Impulsamos la competitividad y el crecimiento de tu negocio.

Proveemos soluciones prácticas y personalizadas para satisfacer las necesidades de talento, adiestramiento y contratación de tu empresa.

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Incentivos Salariales

Ofrecemos subsidios salariales para que las empresas puedan contratar empleados de manera más accesible y efectiva.

Beneficios Específicos
  • Reducción del costo inicial de contratación.
  • Acceso a candidatos previamente evaluados.
  • Apoyo durante el proceso de adaptación del empleado.
Requisitos
  • Estar registrado como empleador en Puerto Rico.
  • Cumplir con las leyes laborales locales y federales.
  • Proveer un plan de trabajo para los empleados contratados.
Ejemplo de Aplicación

Una empresa de manufactura necesitaba ampliar su equipo para cumplir con un aumento en la demanda. Con el subsidio salarial, contrataron a 10 empleados nuevos con un ahorro del 50% en salarios durante 6 meses.

Preguntas Frecuentes
¿Qué porcentaje del salario es subsidiado?

Generalmente, hasta el 50% durante el período inicial del empleo.

¿Cuánto dura el subsidio?

Entre 3 y 6 meses, dependiendo del programa.

¿Cuántos empleados puedo contratar con este beneficio?

No hay un límite estricto, pero está sujeto al presupuesto disponible.

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Servicios de Empleos Temporeros

Proveemos soluciones para cubrir necesidades temporales de personal en momentos clave, como picos de demanda o proyectos específicos.

Beneficios Específicos
  • Flexibilidad laboral para adaptarse a cambios en la demanda.
  • Personal capacitado y evaluado previamente.
  • Proceso de contratación rápido y eficiente.
Requisitos
  • Describir la naturaleza temporal del puesto.
  • Proveer un contrato laboral temporal para el empleado.
  • Cumplir con los requisitos legales para empleo temporero.
Ejemplo de Aplicación

Durante la temporada alta, una tienda minorista contrató personal temporero para manejar el aumento en las ventas, reduciendo los tiempos de espera de los clientes y mejorando la satisfacción general.

preguntas frecuentes
¿Qué industrias pueden beneficiarse de este servicio?

Todas las industrias, incluyendo comercio, manufactura, construcción y servicios.

¿Cuánto dura el empleo temporero?

Depende del contrato, pero puede extenderse hasta 12 meses.

¿Puedo convertir a un empleado temporero en permanente?

Sí, con las condiciones establecidas por la ley y los acuerdos previos.

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Programas de Adiestramiento a la Medida

Diseñamos programas de capacitación personalizados para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa.

Beneficios Específicos
  • Formación adaptada a los procesos y objetivos de la empresa.
  • Incremento en la productividad y eficiencia del equipo.
  • Reducción de los errores operativos.
Requisitos
  • Proveer un diagnóstico de las necesidades de capacitación.
  • Comprometerse a implementar el programa diseñado.
  • Participación activa de los empleados seleccionados.
Ejemplo de Aplicación

Un centro de distribución implementó un programa de adiestramiento en manejo de inventario y logística, reduciendo los tiempos de procesamiento en un 30%.

Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo toma desarrollar el programa?

De 2 a 4 semanas, dependiendo de la complejidad de las necesidades.

¿Qué áreas pueden cubrir los programas de adiestramiento?

Desde habilidades técnicas hasta competencias blandas como liderazgo y comunicación.

¿Qué nivel de personal puede participar?

Desde operativos hasta gerenciales, según las necesidades de la empresa.

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Conexión con Candidatos Calificados

Facilitamos el reclutamiento de talento calificado mediante ferias de empleo, bases de datos de candidatos y servicios de preselección.

Beneficios Específicos
  • Reducción en los tiempos de reclutamiento.
  • Acceso a perfiles evaluados y listos para trabajar.
  • Ahorro en costos de selección de personal.
Requisitos
  • Proveer una descripción clara de las posiciones disponibles.
  • Estar registrado como empleador en la plataforma de servicios.
Ejemplo de Aplicación

Una empresa tecnológica encontró a su próximo ingeniero de software a través de nuestra base de datos de candidatos calificados.

Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo toma encontrar un candidato?

Depende de la complejidad del puesto, pero puede ser tan rápido como una semana.

¿Qué incluye la preselección?

Evaluaciones de habilidades técnicas, experiencia laboral y entrevistas iniciales.

¿Puedo acceder a la base de datos de candidatos directamente?

Sí, con previa inscripción en nuestro programa de conexión empresarial.

¿Cómo participar?

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Regístrate como empleador en nuestra plataforma.

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Solicita el servicio que mejor se adapte a tus necesidades.

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Recibe apoyo continuo de nuestro equipo.

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